Zeit gewinnen, Kosten sparen.

Auf der Suche nach den passenden KandidatInnen für Ihr Unternehmen soll kein unnötiger Zeit- und Kostenaufwand entstehen. Aus diesem Grund verwenden wir ausschließlich auf Position und Branche abgestimmte Suchkanäle. Die Direktansprache über die relevantesten beruflichen Social Media Plattformen ist immer inkludiert.

Stellenanzeigen optimieren, Reichweite steigern.
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Unsere Inserate sorgen für eine größtmögliche User Experience bei den KandidatInnen. Ebenso garantieren wir "Google for jobs" Kompatibilität, um auch zukünftig die höchstmögliche Reichweite zu erzielen.​

Perfect fit.

Um potentielle KandidatInnen zu selektieren, durchlaufen diese einen mehrstufigen Auswahlprozess. Dabei werden die mit Ihnen definierten Kriterien mittels professioneller, wissenschaftlich gestützter Methoden erfasst.

Der Auswahlprozess beinhaltet, neben dem Unterlagenscreening, ein strukturiertes Telefoninterview sowie den Einsatz psychologischer Testverfahren.

Time to hire.

Sie erhalten übersichtliche Berichte aller geeigneten KandidatInnen, wodurch Sie einen Überblick der notwendigen Kompetenzen, des Persönlichkeitsprofils sowie aller weiteren relevanten Informationen gewinnen.

​Bei Bedarf ist auch ein moderiertes Assessment Center möglich. In diesem werden anhand objektiver Kriterien Entscheidungsgrundlagen für die Besetzung abgeleitet.

Unsere Recruiting Lösungen

Der Unternehmenserfolg beginnt mit dem Finden der richtigen und besten MitarbeiterInnen.
​Bei der Suche danach, bieten wir folgende, auf Ihren Bedarf abgestimmte Leistungen an.   

Smart Boost
Dauer: 3-4 Wochen

​Manchmal bedarf es nur etwas Unterstützung. Sollten Sie ausschließlich mehr Rücklauf auf Ihre Ausschreibung benötigen und den Selektionsprozess selbst abwickeln wollen, helfen wir gerne nach. Wir geben Ihnen Feedback auf bestehende Inserate, schalten diese bei Bedarf auf empfohlenen Online Plattformen (offen oder verdeckt) und führen eine Direktansprache passender KandidatInnen auf den beruflichen Social Media Plattformen durch. Wir übermitteln Ihnen im Anschluss die Unterlagen aller in Frage kommenden Profile, alternativ verweisen wir direkt auf Ihre Stellenanzeige. 

Weitere Informationen einholen

Smart Search
Dauer: 5-6 Wochen

​Unser Bestseller. ​Um die besten KandidatInnen für Ihre Position zu finden schalten wir mit Ihnen abgestimmte Inserate (verdeckt oder offen) auf den relevantesten Online Plattformen. Zusätzlich führen wir gezielte Direktansprachen auf den beruflichen Social Media Plattformen durch, um auch passiv Suchende auf Ihre Position aufmerksam zu machen. Mit passenden Personen führen wir strukturierte Telefoninterviews, inklusive einer anschließenden Online Potenzialanalyse. Wir erstellen übersichtliche KandidatInnenberichte, aus denen Sie Ihre FavoritInnen auswählen und zum Gespräch einladen. 

Weitere Informationen einholen

Smart Search Complete
Dauer: 6-7 Wochen

​Manche Positionen benötigen mehr.
​Speziell bei Führungskräften empfehlen wir zusätzlich ein moderiertes Assessment Center der Top KandidatInnen. Es werden führungs- und fachrelevante Skills mittels Selbstpräsentation, fachlicher Case Study sowie eines Rollenspiels erhoben und anhand standardisierter Bewertungskriterien ermittelt. 

WEITERE INFORMATIONEN EINHOLEN

Unser Standort in Wien: 
Mariahilfer Straße 101 / 1 / 21, 1060 Wien

Wir beraten Sie gerne persönlich.

0664 / 599 8288

​​[email protected]