Kompetenzmodelle bilden die Ausgangsbasis professioneller Personalauswahl und -entwicklung innerhalb eines Unternehmens. Anhand unseres PEAK Success Modells definieren wir mit Ihnen gemeinsam relevante Kompetenzen und entwickeln einen Zugang zur inhaltlichen sowie prozessualen Einbindung in Ihre HR Organisation.
Erfolgreiches, aber auch nachhaltiges Recruiting beginnt bei den Werten. Genauer gesagt bei Ihren Werten. Die Schaffung einer Arbeitgebermarke ist unerlässlich und eröffnet in der Personalsuche neue Möglichkeiten. Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam eine Employer Brand sowie ein Konzept zum erfolgreichen und effektiven Einsatz der neuen Instrumente.
Wir machen Ihre Personalauswahlprozesse vorzeigefähig. Nach Analyse Ihrer aktuellen Abläufe entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam professionelle, state-of-the-art Methoden. Sie profitieren von Effizienzsteigerungen sowie der Einsparung von Verwaltungs- und Nachbesetzungskosten.
Psychologische Diagnostik bietet Mehrwert. Immer. Wir unterstützen Sie in der Auswahl und im Einsatz geeigneter Testverfahren für eine Vielzahl an Einsatzbereichen. Beispielsweise für die Bereiche Leistung, Persönlichkeit, Potenziale, Einstellungen oder Motivation. Ebenso definieren wir mit Ihnen gemeinsam die erfolgreiche Implementierung in Ihre bestehenden HR Prozesse. Zu unserem Angebot zählen auch die Durchführung von Assessement Center, Mitarbeiterbefragungen, 360° Feedback, Sales Diagnostik sowie Führungskräfteentwicklung.
